5 lý do đằng sau việc triển khai hoặc hình thành hệ thống 4-5-1 trong bóng đá hoặc trò chơi bóng đá

Trong trò chơi bóng đá hoặc bóng đá hiện đại gần đây, đội hình hoặc hệ thống 4-5-1 có tỷ lệ chơi cao hơn nhiều, đặc biệt là bởi các câu lạc bộ hoặc câu lạc bộ hoặc quốc gia nhỏ hơn thi đấu trên sân khách. Dưới đây là năm lý do tại sao một sự hình thành hoặc hệ thống như vậy được sử dụng.

Đầu tiên cần có định nghĩa về hệ thống. Sơ đồ 4-5-1 đề cập đến việc triển khai một thủ môn, bốn hậu vệ, năm tiền vệ và một tiền đạo. Một ví dụ về một đội đã thành công trong việc xây dựng đội hình là Đội tuyển Quốc gia Hy Lạp tại Giải vô địch bóng đá châu Âu năm 2004, nơi họ trở thành nhà vô địch với việc triển khai một hệ thống như vậy. Và bây giờ vì những lý do.

Tính linh hoạt – Bóng đá hay bóng đá là một trò chơi có nhịp độ nhanh, nơi một cuộc tấn công có thể bị phe đối lập biến thành cuộc phản công nếu mất quyền sở hữu. Do đó, việc triển khai hệ thống 4-5-1 cho phép sự linh hoạt trong cả tấn công và phòng thủ. Trong tấn công hoặc sở hữu bóng, tiền vệ trái và phải sẽ hoạt động như những tiền vệ cánh để đẩy lên và tham gia vào tiền đạo duy nhất. Ngoài ra, trong số 3 tiền vệ trung tâm, một hoặc hai cũng có thể đẩy lên tham gia tấn công trong khi matilde mourinho tiền vệ còn lại lùi về hỗ trợ phòng ngự trong trường hợp bị đối phương đột phá hoặc phản công. Đối với việc phòng ngự hoặc không có bóng, về lý thuyết, một tiền vệ 5 người về lý thuyết sẽ có thể gây áp lực lên đối phương để giành lại bóng. Một ví dụ khác, hàng tiền vệ 5 người sẽ bổ sung thêm chất thép vào phần giữa sân để giành chiến thắng hoặc giữ quyền kiểm soát bóng để giảm bớt áp lực ở phía sau.
Bảo vệ một mục tiêu Dẫn trước – Trong một số trận đấu, trận đấu có thể rất gần với một bàn thắng mà một mục tiêu duy nhất có thể quyết định kết quả. Do đó, một số HLV muốn sử dụng đội hình 4-5-1 để bảo vệ lợi thế dẫn trước trong 10 đến 20 phút cuối trận. Tính linh hoạt của hệ thống đã được giải thích ở điểm 1. Hệ thống cũng sẽ cho phép đội khởi động phản công nếu cần khi đối phương tung ra những cảnh báo cẩn thận để có bàn gỡ hòa. Mục đích khác là chuyền bóng cho đồng hồ chạy xuống và cách tốt nhất để làm điều đó là giữ quyền sở hữu.
Chơi một trò chơi trên sân khách – Trong các trò chơi giải đấu hiện đại, một điểm từ một trò chơi được rút ra, đặc biệt nếu trận đấu vắng mặt hoặc chống lại một đối thủ mạnh mẽ là rất quan trọng. Lý do rất đơn giản vì hầu hết các đội chủ nhà sẽ cố gắng hết sức để giành chiến thắng trên sân nhà với những người ủng hộ họ đứng sau đóng vai trò là đội thứ 12. Ví dụ, trong những trận đấu gần đây như Liverpool câu Birmingham City hay Manchester United câu Reading, cả City và Reading đều sử dụng hệ thống 4-5-1 để bóp nghẹt tuyến giữa của Liverpool và United. Hệ thống này thường cho phép một đội giành được một điểm hoặc tránh một cuộc tấn công trước sự chống đối mạnh mẽ. Một điểm như vậy thường có nghĩa là một chiến thắng cho các câu lạc bộ nhỏ hơn.
Thi đấu với đối thủ mạnh hơn – Như đã đề cập ở điểm 3, thi đấu với đối thủ mạnh trên sân nhà, hệ thống 4-5-1 sẽ được sử dụng vì lý do tương tự là giành điểm hoặc tránh một thất bại nặng nề. Thái độ như vậy đối với trò chơi có thể được coi là một thái độ thất bại, nhưng việc tồn tại ở các giải đấu hàng đầu trên thế giới đồng nghĩa với việc mang lại doanh thu khổng lồ cho các câu lạc bộ. Một ví dụ là giải Ngoại hạng Anh, nơi hàng triệu người có thể bị mất nếu một đội xuống hạng. Do đó, một số đội muốn sử dụng một đội hình như vậy để đảm bảo một trận thua với tỷ số thấp hoặc một trận hòa để giành một điểm trong khi một đội tấn công nhiều hơn khi gặp phải sự phản đối của tình trạng tương tự.
Chấn thương – Đây là lý do ít phổ biến nhất tại sao đội hình 4-5-1 sẽ được triển khai. Lý do là một trong những rất đơn giản. Thường có nhiều hậu vệ và tiền vệ hơn tiền đạo trong câu lạc bộ. Do đó, nếu một câu lạc bộ có tình trạng chấn thương tiền đạo, họ có thể có xu hướng sử dụng một hệ thống như vậy hơn những câu lạc bộ khác. Hơn nữa, việc triển khai các cầu thủ ở những vị trí quen thuộc sẽ có hiệu quả tốt hơn nhiều so với việc chơi họ ở một vị trí chưa qua đào tạo.